Homeworkers Worldwide arbeitet nun mit Traidcraft Exchange und HomeNet South Asia an ihrem Hidden Homeworkers-Projekt, um die Arbeitsbedingungen für Heimarbeiter in Bekleidungs- und Schuhlieferketten in Indien, Pakistan und Nepal zu verbessern. Hidden Homeworkers ist ein vierjähriges Programm, das darauf abzielt, mit Marken und Multi-Stakeholder-Initiativen zusammenzuarbeiten, um Lieferketten auf die Ebene der Heimarbeiter zu kartieren. Das Programm wird Marken dabei helfen, einfache Systeme einzuführen, die den Beitrag und die Löhne von Heimarbeitern dokumentieren, und Aktionspläne entwickeln, die Transparenz, bewährte Verfahren und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen fördern. Weitere Informationen finden Sie im beigefügten Flyer oder kontaktieren Sie Lucy Brill bei Homeworkers Worldwide. HWW hat heute ein Factsheet veröffentlicht, in dem die verschiedenen Etappen auf dem Weg zur menschenwürdigen Beschäftigung von Heimarbeitern hervorgehoben und die Maßnahmen aufgeführt werden, die Marken ergreifen können, um diese gefährdete Gruppe von Arbeitnehmerinnen zu schützen. Wir sind uns auch bewusst, dass einige Marken seit einiger Zeit mit ihren Lieferanten zusammenarbeiten, um Probleme bei der Heimarbeit anzugehen. Mit dem Hidden Homeworkers-Projekt dokumentieren wir derzeit Fallstudien und Beispiele bewährter Verfahren, um ein Toolkit zu erstellen, das die Lern- und bewährten Schritte zusammenführt und teilt, die Unternehmen ergreifen können, um die Beschäftigungsbedingungen der Heimarbeiter in ihren Lieferketten zu verbessern. Kontaktieren Sie lucy(at)homeworkersww.org.uk, wenn Sie eine Fallstudie haben, um zu dieser spannenden Initiative beizutragen. . Diese Ausgabe im Kaffeetischstil enthält eine vollständige Zusammenfassung von Artikeln, die Tipps, Strategien, Ideen und Einblicke enthalten, die Ihnen helfen, von zu Hause aus besser zu arbeiten. Nachdem Sie den Antrag abgeschlossen haben, senden Sie ihn bitte an diese Adresse. Sie können auch Bewerbungs- oder Verlängerungsformular per E-Mail (stellen Sie sicher, ob Sie das Formular DLSE 123 für eine Lizenz oder Formular 48 für eine Genehmigung benötigen) bei DLSE.licensing@dir.ca.gov. Die Arbeitgeber können feststellen, dass die Beschäftigung von Mitarbeitern als Heimarbeiter ihre Gemeinkosten erheblich verringert, während den Arbeitnehmern mehr Freiheit und die Möglichkeit gegeben wird, in einer komfortableren Umgebung zu arbeiten.

«Industrielle Hausaufgaben» ist die Herstellung von Waren für einen Arbeitgeber, die nicht für den persönlichen Gebrauch des Arbeitgebers oder eines Familienmitglieds sind. Diese Vereinbarung soll sicherstellen, dass die Arbeitgeber alle ihre rechtlichen Verpflichtungen gegenüber ihren Arbeitnehmern erfüllen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeit, die sie erhalten, immer noch dem Standard entspricht, den sie erwarten könnten, wenn sich der Arbeitnehmer in einem kontrollierteren Umfeld befindet.

2020-06-21T22:51:48+00:00